Mata Kuliah ini mempelajari tentang konsep dasar psikologi industri dan organisasi berdasarkan prinsip-prinsip pengembangan SDM dan perencanaan karir dengan tepat, dalam perspektif keilmuan psikologi yang meliputi : analisa jabatan, perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, perencanaan karir, sistem kompensasi