Praktek Asesmen Sumber Daya Manusia merupakan bentuk kegiatan perkuliahan
asesmen yang dirancang dan digunakan untuk membantu memahami individu di tempat kerja.
Dengan mempelajari mata kuliah ini diharapkan mahasiswa mampu menganalisis berbagai
fenomena perilaku manusia berdasarkan asesmen Sumber Daya Manusia secara tepat.
Mata kuliah ini akan mengenalkan dan melatih mahasiswa mengenai prinsip-prinsip
etis yang harus diterapkan dalam asesmen SDM, membandingkan keunggulan dan kelemahan
metode-metode dalam asesmen SDM, penyusunan job description & job specification,
penentuan KSA dan kompetensi suatu jabatan serta penerapan metode asesmen SDM yang
meliputi metode wawancara setting industri (Behavior Event Interview) dan inventori (DISC,
MBTI, dan Papi Kostick) dalam proses seleksi karyawan dan penempatan karyawan.
- Teacher: 1081007 DANAN SATRIYO WIBOWO